All apps

HR-analyse

BrightAnalytics HR Analytics-app forvandler komplekse medarbejderdata til letforståelig indsigt. I stedet for at lede igennem flere forskellige systemer, får du en app, der viser dit teams vækst, sundhed på arbejdspladsen og faktiske personaleomkostninger. Den giver dig de nøjagtige svar, du skal bruge for at træffe sikre beslutninger om din headcount og dine medarbejdere.

  • Produktoversigt
  • Funktioner
  • Integrationer
  • Udforsk appen
  • OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Headcount & fastholdelse

Følg hele din medarbejderstyrke i realtid. Du ser, hvordan din organisation vokser, og spotter tendenser i ansættelser eller personaleomsætning, før de påvirker din daglige drift. Med klare diagrammer identificerer du præcis, hvor mange fuldtidsansatte (FTE) du har i hver afdeling, og sikrer, at dine teamplaner er fremtidssikrede.

Arbejdstid & sundhed på arbejdspladsen

Sammenlign nemt planlagte vagter med de timer, dit team rent faktisk har arbejdet. Ved at tilføje sygefravær til det samme overblik kan du med det samme se, hvorfor bestemte afdelinger er under pres. Det hjælper dig med at tilpasse arbejdsbyrden og løse problemer med overarbejde, før det påvirker dine driftsmarginaler.

Løn & omkostningsstyring

Få fuldt greb om dine samlede personaleomkostninger. I stedet for kun at kigge på et overordnet lønoversigt, ser du dine reelle omkostninger per FTE. Du sporer, hvordan dit budget bliver brugt på tværs af forskellige afdelinger, og forstår præcis, hvordan løn, skat og sociale ydelser tæller op hver måned.

Løntransparens & tendenser

Vær på forkant med løntransparens. BrightAnalytics gør det nemt at tjekke lønforskellen mellem kønnene på tværs af forskellige roller og afdelinger. Du overvåger også løninflationen over tid for at holde dine lønninger konkurrencedygtige og samtidig beskytte dine bruttomarginaler.

HR-analyse

KPI’er

Få dybere indsigt i følgende KPI’er:

  • Fuldtidsekvivalenter (FTE)
  • Ansættelser & personaleomsætning
  • Arbejdstid & overarbejde
  • Sygefraværsprocent
  • Bradford-faktor
  • Samlede lønomkostninger
  • Lønomkostninger per FTE
  • Finansielle fraværsomkostninger

Integreret medarbejderbudgettering

Forbind dine medarbejderdata direkte med din finansielle planlægning. Dine løntendenser fødes automatisk direkte ind i dit BrightAnalytics Finance-modul. Det lader dig opbygge præcise personalebudgetter og finansielle prognoser med få klik.

Filtreringsmuligheder

Filtrer dine operationelle data efter: afdeling, team, rolle, medarbejder, nationalitet, køn, aldersgruppe og anciennitetsgruppe.

Dynamisk visualisering

Overvåg dine vigtigste medarbejdertal ved hjælp af klare diagrammer, søjlediagrammer og tendenslinjer. Du gør komplekse headcount-tendenser lette at fordøje for din bestyrelse.

Fleksibelt periodevalg

Tilpas dine rapporteringsperioder med et enkelt klik. Skift mellem månedlige, kvartalsvise, halvårlige og årlige tidsrammer, eller tjek år til dato (year-to-date) og rullende 12-måneders tendenser.

Eksportmulighed

Eksporter detaljerede løn- og headcount-data til Excel, eller download visuelle dashboards som pdf’er på få sekunder for at dele pæne rapporter med din direktion.

Se denne app i aktion

  • Anmod om en demo
  • Se videoen
Transformér din HR-strategi

Book en demo i dag for at se, hvordan vores HR Analytics-app kan give indsigt i realtid, visualisere tendenser i arbejdsstyrken, optimere performance og muliggøre sikre, datadrevne beslutninger.

 

Se videoen

Når du indtaster dine oplysninger, får du adgang til en video, der forklarer, hvordan vores HR Analytics-app fungerer.

  • Hvilke data bruges til HR Analytics-appen?

    Vi bruger HR-data fra dine HR-styringssystemer til at give nøjagtig og opdateret indsigt på tværs af alle arbejdsstyrkemålinger.

  • Kan vi selv tilføje widgets i appen?

    Du kan tilføje grafer, cirkeldiagrammer, tragte, værdier og billeder.

  • Hvad nu, hvis vi vil tilføje en ekstra KPI?

    For at sikre, at din ansøgning fungerer hurtigt og godt, vil en af vores kolleger gøre det nødvendige for at indsamle og rapportere de nye KPI’er i din ansøgning.

  • Vi har brugerdefinerede felter i vores software, kan vi bruge dem i HR Analytics-appen?

    Så længe de brugerdefinerede data kan forbindes med dataene, og dataene kan hentes, kan vi implementere dataene i din HR-applikation.